職業世襲化 陸農民工難翻身

職業世襲化怎翻身？大陸知名經濟學冢厲以寧說：「農民的孩子外出當農民工，他的孫子也只好當農民工！」這種無奈，肇因於當前大陸教育資源分配不公，導致就業不平等、收入不平等、生活不平等、下一代不平等，造成社會階層的固定化、凝固化，形成農民工世襲化。

厲以寧身兼大陸全國政協常委、經濟委員會副主任，他在政協演講時強調，教育資源分配不均衡，是城鄉差距日益擴大的重要原因，農村教育資源配置不足，學校設備差、師資差、學生很難繼續深造，只能從事簡單的勞力工作，從此陷入很難扭轉的惡性循環。

更慘者，現社會「拚爹靠爸族」無所不在。據《武漢晨報》引述武漢工業學院大四生小楊爆料說，他備好簡歷、作品去動漫公司面試，考官只問家人是做什麼的、哪裡人、家境如何？沒背景就打發等消息；有位待業年餘、因爸爸是高級工程師，家裡有人脈，面試人員當即表示滿意、立即錄取。

大陸全國人大代表馬宗林也點出「血統論」問題，批評央企勞務派遣工氾濫說，某些行業甚至公務機關，現在是「血統決定身分，身分決定收入」，老子幹這行，兒子進這行的門檻就低，不利於就業公平。

如何翻身？厲以寧從人力資源經濟學角度提出縮小城鄉差距措施：一是提高教育投入在ＧＤＰ的比例；二是縣城辦高中一律住校，貧困生全部政府補貼；三是多辦技職學校提升謀職能力；四是以技術及資金鼓勵外出農民自行創業；五是改善工作條件、生活環境，增加業餘學習機會，使努力工作者可翻身。【取自中時電子報】2012/3/12